Quel est l’avantage pour les entreprises?

Nous avons compris les avantages du travail à domicile pour les employés, et il ne serait pas superflu de savoir à quoi cela ressemble pour l’employeur. Seule la prends en compte des intérêts des uns et des autres permet de dresser un tableau complet.

Attirer et retenir les employés. À mon avis, l’un des plus grands avantages du travail à distance pour les entreprises est le fait que les employés l’apprécient. La possibilité de travailler à domicile peut être un excellent argument en faveur de votre entreprise dans un marché où il y a une lutte pour les ressources humaines.

Que signifie le télétravail ?

Cela augmente également la fidélité de leur part, car en permettant aux gens de travailler à domicile, vous leur montrez votre confiance. Vous devez comprendre que vous gérez des spécialistes hautement qualifiés et qu’ils sont initialement motivés à bien faire leur travail.

Performance améliorée. L’une des craintes les plus courantes chez les employeurs est que les travailleurs à distance sont « paresseux » et moins productifs. En fait, c’est très loin de la vérité – les employés à distance n’étendent tout simplement pas le travail à l’intervalle traditionnel de 9h à 15h, mais dans la plupart des cas, ils font tout le travail beaucoup plus rapidement. Au moins, leur attention n’est pas distraite par des collègues trop bavards.

Réduction des coûts. Louer un bon bureau dans un endroit pratique peut coûter très cher. Mais pour chaque employé, vous devez également équiper un lieu de travail, acheter du matériel et diverses fournitures de bureau. Le travail à distance réduit ces coûts à presque zéro.

Possibilité d’embaucher les meilleurs. Même dans les grandes villes, trouver des professionnels d’un niveau suffisamment élevé peut être un gros problème, surtout lorsqu’il s’agit d’une spécialisation étroite. En conséquence, la bonne personne au bureau peut ne pas être trouvée du tout, ou ses attentes salariales ne correspondront pas à votre niveau. Et si vous ouvrez un emploi avec la perspective de travailler à domicile, vous pouvez facilement trouver le bon employé dans n’importe quel coin du pays.

Comme vous pouvez le voir, les avantages du travail à distance sont également plus que suffisants pour l’entreprise. Mais les inconvénients sont généralement associés aux caractéristiques d’un créneau particulier. Il est tout à fait logique qu’il soit impossible d’organiser à distance, par exemple, le travail d’un atelier de production dans une usine. Mais le cabinet d’audit – pas de problème.

Les principaux inconvénients du travail à domicile

Bien que le télétravail présente de nombreux avantages, il n’est pas pour tout le monde, et ce qui peut être un rêve pour certains peut se transformer en cauchemar pour d’autres.

Problèmes de maîtrise de soi.

Si vous êtes le genre de personne qui préfère une approche disciplinée et structurée au travail, il est probable que vous puissiez travailler à distance avec succès. Mais pour ceux qui aiment être souvent distraits par les réseaux sociaux, les divertissements et autres choses qui ne concernent pas le robot principal, la productivité peut chuter beaucoup.

Contrairement au bureau, à la maison, votre travail est susceptible de n’avoir personne à contrôler, et pour certaines personnes, c’est un réel problème.

Manque de socialisation.

De petits plaisirs comme des retrouvailles entre collègues autour d’une tasse de thé ou un déjeuner en commun dilue bien la journée de travail, permettant de se détendre. Travaillant à domicile, avec votre direction et les autres employés de l’entreprise, dans la plupart des cas, vous ne communiquerez que par Skype ou par e-mail. Et aussi avancées que soient les technologies de communication modernes, elles ne peuvent toujours pas remplacer la communication humaine en direct.

Manque d’évolution de carrière.

Du point de vue d’un employeur, gérer une équipe d’employés à distance est beaucoup plus difficile que gérer des personnes qui travaillent à temps plein dans un bureau. Ainsi, ils sont moins susceptibles de se voir confier le contrôle de l’ensemble du projet de a à z, et le plus souvent délégués pour résoudre des problèmes liés uniquement à une étape précise de sa réalisation.

En-tout-cas, pour les spécialistes de nombreuses professions, la croissance de carrière s’arrête pratiquement lorsqu’ils passent au travail à distance. Et les chefs d’équipe sont généralement nommés parmi les employés travaillant dans le bureau de l’entreprise, car cela fournit un niveau de rétroaction plus élevé.

Pas d’espace de travail isolé.

Peu importe à quel point vous êtes discipliné, motivé et productif, si vous vivez dans un appartement d’une pièce avec une femme, un chat et un petit-enfant, peut-être que seul un chat vous laissera tranquille. Il est très difficile de faire comprendre aux autres membres de la famille que vous travaillez à la maison, et pas seulement assis devant l’ordinateur et que vous pouvez être tiré pour n’importe quelle raison et sans cela. Pour beaucoup de gens, c’est la principale raison pour laquelle ils préfèrent travailler au bureau.

Forme physique.

Il est difficile de rester en forme si vous ne quittez pas la maison pendant la majeure partie de la journée. Il est donc important d’avoir plus d’intérêts en dehors de votre bureau à domicile. Par exemple, trouvez-vous un passe-temps qui serait associé à l’activité physique et au stress – du voyage habituel à la salle de gym au football le soir. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web solution SIRH pour plus d’informations.